ማህበሩ `` የዓለም የጥፍር ማህበር ›የሚል ስያሜ ተሰጥቶታል ፡፡

እሱ በ Drobollach ውስጥ የተመሠረተ ሲሆን በዓለም ዙሪያ ያሉ ተግባሮቹን ያሰፋል።

የቅርንጫፍ ማህበራትን ማቋቋም ታቅ .ል ፡፡

የ ‹የጥፍር ንድፍ› እና ‹መዋቢያ› ኢንዱስትሪን በአጠቃላይ ለማሳደግ እንቅስቃሴው ዓላማው ለትርፍ ያልተቀናጀ ማህበሩ የተለያዩ ብሄራዊና ዓለም አቀፍ ዝግጅቶችን ለማደራጀት አቅ aimsል ፡፡

በተጨማሪም የማህበሩ አባላት አተገባበር በተለያዩ መንገዶች ፡፡

የማኅበሩ አላማ በአንቀጽ 2 እና 3 በተጠቀሰው ትክክለኛ እና ቁሳዊ ዘዴ አማካይነት ይከናወናል ፡፡

እንደ ምቹ መንገዶች ያገለግሉት

የተለያዩ ብሄራዊ እና ዓለም አቀፍ ዝግጅቶች
በምስማር ንድፍ የሥልጠና ኮርሶችን መያዝ
የሕትመቶች ህትመት
ሻምፒዮናዎችን መያዝ

አስፈላጊዎቹ ቁሳዊ ሀብቶች በደረጃ መነሳት አለባቸው

የአባልነት ክፍያዎች እና የአባልነት ክፍያዎች
ከክስተቶች ገቢ
ከሻምፒዮናዎች ገቢ (ለምሳሌ የመግቢያ ክፍያዎች)
ለገሠ
ድጋፍ መስጠት
ከስልጠና ኮርሶች ገቢ (መዋጮ ፣ የምስክር ወረቀት መስጠት)
ለጽሑፎች የምዝገባ ክፍያ
በምስማር ሳሎኖች ደረጃ አሰጣጥ እና ማረጋገጫ

የማህበሩ አባላት በቪአይፒ አባላት ፣ ሙሉ አባላት ፣ ያልተለመዱ አባላት እና የክብር አባላት የተከፈለ ነው ፡፡

የቪአይፒ አባላት እና ሙሉ አባላት በማህበሩ ሥራ ሙሉ በሙሉ የሚሳተፉ ናቸው ፡፡

ያልተለመዱ አባላት በዋናነት የአባልነት ክፍያን በመክፈል የማህበሩን እንቅስቃሴዎች የሚያራምዱ ናቸው ፡፡

የተከበሩ አባላት ለድርጅቱ ልዩ አገልግሎቶች የተሾሙ ግለሰቦች ናቸው ፡፡

ሁሉም አካላዊ አካላት ፣ የሕግ ሰዎች እና ከሕጋዊ አቅም ጋር ሽርክና የሚሆኑት የሚከተሉትን ብቃቶች የሚያሟሉ የማኅበሩ አባላት ሊሆኑ ይችላሉ-የአካላዊ ወይም የሕግ ባለሙያው የሰራተኞች ወይም የሕግ አጋርነት በአንዱ የባለሙያ ተቋም ውስጥ በአንዱ ልዩ የሙያ ማሠልጠኛዎች እና በስልጠናው አጠናቆ ሲጠናቀቅ ፣ በኤጀንሲው መስፈርቶች መሠረት የተረጋገጡ ምርቶችን ብቸኛ መጠቀምን ፤ በቦርዱ የተሾመ ማንኛውም ሰው የማህበሩ አባል ሊሆን ይችላል ፡፡ ቦርዱ ያለምንም ምክንያት አባላትን ለመቀበል እምቢ ማለት ይችላል ፡፡

የቪአይፒ አባላት እና ሙሉ አባላት በማህበሩ ሥራ ሙሉ በሙሉ የሚሳተፉ ናቸው ፡፡

ያልተለመዱ አባላት በዋናነት የአባልነት ክፍያን በመክፈል የማህበሩን እንቅስቃሴዎች የሚያራምዱ ናቸው ፡፡

የተከበሩ አባላት ለድርጅቱ ልዩ አገልግሎቶች የተሾሙ ግለሰቦች ናቸው ፡፡

በሕጋዊ አካላት እና ከሕጋዊ ስብዕና ጋር ሽርክና ሲኖር ፣ የሕግ ስብእናን በማጣት ፣ በፍቃደኝነት መልቀቅ እና ማግለል አባልነት እስከ ሞት ድረስ ጊዜው ያልፍበታል ፡፡

መውጣት የሚችሉት ሰኔ 30 እና ዲሴምበር 31 ብቻ ነው። ቢያንስ ለ 2 ወራት በቅድሚያ ለቦርዱ መገናኘት አለበት። ማስታወቂያው ከዘገየ እስከ ቀጣዩ መነሻ ቀን ድረስ አይተገበርም። የተለጠፈበት ቀን ለወቅታዊነት ወሳኝ ነው ፡፡

የዳይሬክተሮች ቦርድ በተስማሚ የጸጋ ጊዜ ሁለት የጽሑፍ ማሳሰቢያዎችን ቢሰጥም የአባልነት ክፍያን ከሦስት ወር በላይ የሚከፍለውን አባል ሊያስወጣ ይችላል ፡፡ የአባልነት ክፍያን የመክፈል ግዴታው እንደተጠበቀ ይቆያል ፡፡

ሌሎች የአባልነት ግዴታዎች እና አፀያፊ ባህሪ በመጣሱ ቦርዱ የአባልን አባል ከማህበሩ ማስወጣት ሊያዝ ይችላል ፡፡

የዳይሬክተሮች ቦርድ ባለፈው አንቀጽ ውስጥ ለተጠቀሱት ምክንያቶች የክብር አባልነትን ለመሰረዝ መወሰን ይችላል ፡፡

የምርጫ አባላት እና የክብር አባላት በጠቅላላ ጉባ Assembly ውስጥ ድምጽ የመስጠትና ንቁ እና የማይገመት የድምፅ አሰጣጥ መብት የማግኘት መብት ብቻ ናቸው ፡፡

እያንዳንዱ አባል በማህበሩ መነሻ ገጽ ላይ ያሉትን ሕጎች የመመልከት መብት አለው ፡፡

ቢያንስ አንድ አስረኛ አባላት ቦርዱ አጠቃላይ ስብሰባ እንዲያደርግ መጠየቅ ይችላሉ ፡፡

አባላቱ ስለ ማሕበሩ እንቅስቃሴ እና የገንዘብ አያያዝ በእያንዳንዱ አጠቃላይ ስብሰባ በቦርዱ እንዲያውቁት ይደረጋል ፡፡ ከአባላቱ ውስጥ አንድ አሥረኛ ጥያቄ ካቀረበ ምክንያቶችን በመስጠት የዳይሬክተሮች ቦርድ በአራት ሳምንታት ውስጥ ለሚመለከታቸው አባላት እንዲህ ዓይነቱን መረጃ መስጠት አለበት ፡፡

አባላቱ ስለ ኦዲተሩ የሂሳብ መግለጫዎች (የሂሳብ አያያዝ) በቦርዱ እንዲያውቁት ይደረጋል ፡፡ ይህ በጠቅላላ ጉባ Assembly ላይ ከተከሰተ ኦዲተሮቹ ተሳታፊ መሆን አለባቸው ፡፡

አባላቱ የማኅበሩን ፍላጎቶች በተቻላቸው አቅም ለማሳደግ እና የማህበሩን ስምና እና ዓላማውን የሚያደናቅፍ ማንኛውንም ነገር እንዳያደርጉ የመከልከል ግዴታ አለባቸው ፡፡ የማህበሩን ህጎች እና የድርጅቱን አካላት ውሳኔዎች ማክበር አለባቸው ፡፡ የጠቅላላ ጉባ members አባላት ፣ ሙሉ አባላትና ያልተለመዱ አባላት በጠቅላላ ጉባ agreed በተስማሙት መሠረት የመግቢያ ክፍያውን እና የአባልነት ክፍያን በወቅቱ የመክፈል ግዴታ አለባቸው ፡፡

የማህበሩ አካላት ጠቅላላ ጉባ assemblyው (ዕቃዎች 9 እና 10) ፣ ቦርዱ (ከቁጥር 11 እስከ 13) ፣ ኦዲተሮች (ንጥል 14) ፣ የማህበሩ መነሻ ገጽ (ንጥል 15) እና የግሌግሌ ቦርድ (ንጥል 16) ናቸው ፡፡

ጠቅላላ ጉባ assemblyው በአባልነት ሕግ 2002 ትርጉም ውስጥ ‹አጠቃላይ ጉባኤ› ነው ፡፡ አንድ መደበኛ ጠቅላላ ስብሰባ በየዓመቱ ይካሄዳል ፡፡

ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ ይካሄዳል

የቦርዱ ወይም የመደበኛ ጠቅላላ ጉባ, ውሳኔ ፣
የጽሑፍ ማመልከቻ ቢያንስ ከአባላቱ አንድ አስረኛ
የኦዲተሩ ጥያቄ (የ 21ርሴንስ የመጀመሪያ አንቀጽ (ክፍል 5 (XNUMX)))
የኦዲተሩ ውሣኔ (የinsርሴንስ ሁለተኛ ክፍል (ክፍል 21) 5)
በዳኝነት የተሰየመ ዳኛ ውሳኔ በአራት ሳምንታት ውስጥ ይከናወናል ፡፡

ለመደበኛ እና ያልተለመዱ አጠቃላይ ስብሰባዎች ፣ ሁሉም አባላት በጽሑፍ ከመድረሳቸው ቀን በፊት ቢያንስ ሁለት ሳምንታት መሆን አለባቸው ፣ በፋክስ ወይም በኢሜል (ለአባላቱ አባል ለሆነው ፋክስ ቁጥር ወይም ለኢሜል አድራሻ) ወይም በጽሑፉ ላይ በማተም ፡፡ የክለቡን መነሻ ገጽ ይጋብዙ (በአንቀጽ 15 መሠረት)። ጠቅላላ ጉባ assemblyው በአጀንዳው መታወጅ አለበት ፡፡ የዳይሬክተሮች ቦርድ በቦርዱ (በአንቀጽ 1 እና በአንቀጽ 2 ፊደል አ) ፣ በኦዲተሩ (በአንቀጽ 2 ፊደል መ) ወይም በፍትህ በተሾሙ ሹም (አንቀጽ 2 ፊደል መ) ተሰብስቧል ፡፡

የጠቅላላ ጉባtionsው እንቅስቃሴ ከጠቅላላ ጉባኤው ቀን ቢያንስ ከሦስት ቀናት በፊት በፋክስ ወይም በኢሜል መቅረብ ይኖርበታል ፡፡

ሁሉም አባላት በጠቅላላ ጉባኤው የመገኘት መብት አላቸው ፡፡ የመምረጥ መብት ያለው ቪአይፒ እና የክብር አባላት ብቻ ናቸው። እያንዳንዱ አባል አንድ ድምጽ አለው ፡፡ የድምፅ መስጫ መብቶችን ለሌላ አባል በፅሁፍ ፈቃድ ማስተላለፍ ይፈቀድለታል ፡፡

ጠቅላላ ጉባ assemblyው የታቀደው ቁጥር ምንም ይሁን ምን የድርጅት ነው ፡፡

በጠቅላላ ጉባ Assemblyው ውስጥ የሚደረጉት ምርጫዎች እና ውሳኔዎች በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው የድምፅ አሰጣጦች አማካይነት ይካሄዳሉ ፡፡ የማኅበሩን ደንብ ለመለወጥ ወይም ማህበሩን ለማፍረስ የሚረዱ ውሳኔዎች ፣ ተቀባይነት ካላቸው ድምጾች ሁለት ሦስተኛ ሦስተኛ የሚሆኑት ይጠይቃል ፡፡

ፕሬዝዳንቱ ጠቅላላ ጉባ Assemblyውን የሚመራ ሲሆን ምክትል ፕሬዚዳንቱ ይህን እንዳያደርጉ ከለከሉት ፡፡ ይህ ከተከለከለ የድሮው የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል በበላይነት ይመራል ፡፡

የሚከተሉት ተግባራት ለጠቅላላ ጉባ Assembly የተያዙ ናቸው

የተጠያቂነት ሪፖርቱን መቀበል እና ማጽደቅ እንዲሁም
የኦዲተሩን መዝጋት ኦዲተሩን በመደወል;
የኦዲተሮች ምርጫ እና መወገድ ፤
በኦዲተሮች እና ማህበራት መካከል የሕግ ግብይት ማፅደቅ ፤
የቦርዱ መፍሰስ;

ቦርዱ ስድስት አባላት ያሉት ሲሆን እነርሱም ፕሬዚዳንቱ እና ምክትል ፕሬዚዳንቱ ፣ ፀሐፊ እና ምክትል እንዲሁም የግምጃ ቤት እና ምክትል ናቸው ፡፡

ቦርዱ የሚወሰነው በፕሬዚዳንቱ ነው ፡፡ ፕሬዝዳንቱ ተተኪውን መምረጥ ይችላል ከዚያም ፕሬዚዳንቱን እንደ ተተኪው ይተካል ፡፡

የቦርዱ የሥራ ዘመን አራት ዓመት ነው ፣ እንደገና መወሰን ይቻላል ፡፡ የአራት ዓመት ጊዜ ለፕሬዚዳንቱ አይሠራም ፡፡ በቦርዱ ላይ እያንዳንዱ ተግባር በግል መከናወን አለበት ፡፡

የዳይሬክተሮች ቦርድ በፕሬዚዳንቱ ወይም በማይቻልበት ሁኔታ ምክትል ፕሬዝዳንት በጽሑፍ ወይም በቃል ይላካል ፡፡ ይህ ባልተጠበቀ ሁኔታም ለረጅም ጊዜ ከተከለከለ ፣ እያንዳንዱ ሌሎች የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል የዳይሬክተሮችን ቦርድ ሊያስተላልፍ ይችላል ፡፡

ቦርዱ ሁሉም አባላት ሲጋበዙ እና ግማሹ ተገኝተው ሲገኙ ኮሚቴው ምልአተ ጉባኤ አለው ፡፡

የዳይሬክተሮች ቦርድ ውሳኔዎቹን በቀላል ብዛት ያስተላልፋል ፣ ስብሰባው በሚካሄድበት ጊዜ የፕሬዚዳንቱ ምርጫ ወሳኝ ነው ፡፡

ፕሬዝዳንቱ ወንበሩን ሊቀመንበር እና ምክትል ፕሬዚዳንቱ ማድረግ ካልቻሉ ነው ፡፡ ይህ ከተከለከለ ሊቀመንበሩም በቦታው ያሉት የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል ከሆኑት የአዛውንቶች ወይም አብዛኛዎቹ የቦርዱ አባላት የሚወስኑት የቦርዱ አባል ነው ፡፡

ከቢሮው የአገልግሎት ዘመን ከሞትና ከማብቃቱ በተጨማሪ የአስተዳደር ቦርድ አባል መወገድ እና መልቀቂያ ያበቃል ፡፡

ፕሬዚዳንቱ ጠቅላላውን ቦርድ ወይም አንዳንድ አባላቱን በማንኛውም ጊዜ ማስወገድ ይችላል ፡፡ መወገድ በአዲሱ ቦርድ ወይም የቦርድ አባል በመሾሙ ይተገበራል ፡፡

የቦርዱ አባላት መልቀቂያቸውን በማንኛውም ጊዜ በጽሑፍ ማሳወቅ ይችላሉ ፡፡ የሥራ መልቀቂያ መግለጫው ለዲሬክተሮች ቦርድ ይላካል እና በአጠቃላይ ዳይሬክተሩ የቦርድ መልቀቂያ ሲሰጥ ለጠቅላላ ጉባ assemblyው ይላካል ፡፡ መልቀቁ ውጤታማ የሚሆነው ተተኪው ከተመረጠ ወይም አብሮ ከተመረጠ ብቻ ነው ፡፡

ቦርዱ የማኅበሩ ሥራ አመራር ነው ፡፡ በማህበሩ ሕግ 2002 ትርጉም ውስጥ `` ማኔጅመንቱ አካል ›'ነው ፡፡ እሱ ለሌላ ማሕበር አካል በደረጃው የማይመደቡ ተግባሮች ሁሉ አሉት ፡፡ የሚከተሉት ጉዳዮች በእሱ እንቅስቃሴ ውስጥ ይወድቃሉ-

ከማህበሩ መስፈርቶች ጋር የሚዛመድ የሂሳብ አሠራር ስርዓት መዘርጋት ከገቢ / ወጪዎች ቀጣይ ምዝገባን እንዲሁም አነስተኛ ንብረቶችን ክምችት መያዙን እንደ መጠበቅ ፣

ዓመታዊ በጀት ፣ ዓመታዊ ሪፖርት እና ዓመታዊ መለያዎች ዝግጅት ፣

በክፍል 9 ንዑስ ክፍል 1 እና ንዑስ አንቀጽ 2 ንዑስ ጉዳዮች ላይ የጠቅላላ ጉባኤው ዝግጅት እና ስብሰባ ፡፡ ሀ - ሐ የእነዚህ ሐቆች

ስለ ክበብ እንቅስቃሴዎች ፣ ስለ ክበብ አያያዝ እና ስለ ኦዲት የተደረጉ ሂሳቦችን ስለ ማሳወቅ ፣

የማህበሩ ሀብቶች አስተዳደር;

ተራ እና ያልተለመዱ የክበብ አባላት ምዝገባ እና ማግለል ፣

የማህበሩ ሠራተኞች ምዝገባና ማቋረጥ ፡፡

ፕሬዝዳንቱ የማህበሩን የዕለት ተዕለት ሥራውን ያካሂዳል ፡፡ ፀሐፊው በማህበሩ ንግድ ሥራ አመራር ውስጥ ፕሬዚዳንቱን ይደግፋል ፡፡

ፕሬዚዳንቱ ክለቡን በውጭ ይወክላሉ ፡፡ የፕሬዚዳንቱ የጽሑፍ ቅጂዎች በፕሬዚዳንቱ እና በገንዘብ ተቀባዮች (ገንዘብ ነክ ጉዳዮች) ተቀባይነት እንዲኖራቸው የፕሬዚዳንቱ ፊርማ ፊርማ ያስፈልገዋል ፡፡ በቦርዱ አባላት እና በማህበሩ መካከል ያሉ ህጋዊ ግብይቶች የፕሬዚዳንቱን ፈቃድ ይፈልጋሉ ፡፡

በአንቀጽ 2 በተሰየሙት የቦርድ አባላት ብቻ የውክልና ማህበሩን ለመወከል ወይም ለመመዝገብ የሕግ የውክልና ስልጣን መስጠት ይችላል ፡፡

አደጋው በሚከሰትበት ጊዜ ፕሬዚዳንቱ በጠቅላላ ጉባ or ወይም በሥራ አስፈፃሚ ቦርዱ ተጽዕኖ ውስጥ ቢወድሙም እንኳን ነፃ ኃላፊነቶችን በራሱ የመተግበር ግዴታ የማድረግ መብት አለው ፡፡ በውስጥ ግን እነዚህ በኃላፊነት በሚተዳደር ማህበሩ አካል ቀጣይ ማጽደቅን ይፈልጋሉ ፡፡

ፕሬዝዳንቱ ጠቅላላ ጉባ Assemblyውን እና ቦርዱን ይመራል ፡፡

ፀሐፊው የጠቅላላ ጉባ assemblyውን እና የቦርዱ ስራዎችን ይጠብቃል ፡፡

ገንዘብ ተቀባይ ለድርጅቱ ትክክለኛ የገንዘብ አያያዝ ኃላፊነት አለበት።

የፕሬዚዳንቱን ፣ ፀሐፊውን ወይም ገንዘብ ያዥውን ቦታ እንዳያዙ መከልከል በሚኖርበት ጊዜ ተወካዮቻቸው ፡፡

ጠቅላላ ጉባ Assemblyው ሁለት ኦዲተሮችን ለአራት ዓመታት ይመርጣል ፡፡ እንደገና መምረጥ ይቻላል ፡፡ ኦዲተሩ ከማንኛውም አካል ጋር ሊሆን ይችላል - ከጠቅላላ ጉባኤው በስተቀር - ሥራው የኦዲት ጉዳይ ነው ፡፡

ኦዲተሮች የሂደቱን የሂሳብ አያያዝ ትክክለኛነት እና የሂሳብ አያያዝ አጠቃቀምን በተመለከተ የሂደቱ ቀጣይነት ላለው የቢዝነስ ቁጥጥር እንዲሁም የማህበሩን የገንዘብ አያያዝን መመርመር ሃላፊነት አለባቸው ፡፡ የዳይሬክተሮች ቦርድ ለኦዲተሩ አስፈላጊ ሰነዶችን መስጠት እና አስፈላጊውን መረጃ መስጠት አለበት ፡፡ ኦዲተሩ ስለ ኦዲተሩ ውጤት ለዲሬክተሮች ቦርድ ሪፖርት ማድረግ አለባቸው ፡፡

በኦዲተሮች እና በማህበሩ መካከል የሕግ ግብይቶች የጠቅላላ ጉባ assemblyው ማፅደቅ አለባቸው ፡፡ ለተቀረው ክፍል 11 ንዑስ ንዑስ ንዑስ አንቀፅ 8 እስከ 10 ድንጋጌዎች በዋና ኦዲተሮቹ ላይ ተፈፃሚ ይሆናሉ ፡፡

የማህበሩ መነሻ ገጽ በፕሬዚዳንቱ እንዲወሰን በጠቅላላው የመደብር ምንጭ አመልካች ስር ተዋቅሯል ፡፡

የክለቡ አባላት ለሚያደርጋቸው ርዕሰ ጉዳዮች የክለቡን አባላት እንዲሁም ለሚችሉ አባላት እና ፍላጎት ላላቸው አካላት ለማሳወቅ ያገለግላል ፡፡

በማኅበሩ መነሻ ገጽ ላይ ጽሑፎች (ጽሑፎች) ለድርጅቱ አባላት ይተካል ፡፡ ስለዚህ የክለቡ አባላት አስፈላጊ መልዕክቶችን ወቅታዊ በሆነ መልኩ ለመቀበል የመነሻ ገፁን በየጊዜው ማየት አለባቸው ፡፡

ለተወሰነ የሰዎች ቡድን ብቻ ​​የታሰበ መረጃ በመድረሻ ገደቦች ሊጠበቅ ይችላል ፡፡ መረጃውን ተደራሽ ለማድረግ የሚረዱ የመታወቂያ ባህሪዎች በቦርዱ ለተፈቀደላቸው ሰዎች ቡድን ይገኛሉ ፡፡

የውስጥ ሸንጎ ችሎቱ ከማህበሩ ግንኙነት የሚነሱ ሁሉንም ክርክሮች ለመፍታት ተሹሟል ፡፡ በማህበሩ ሕግ 2002 ትርጉም ውስጥ ‹‹ የእርቅ / አካል ›ነው ፣ እና በክፍሎች 577 ff ZPO መሠረት የግሌግሌ ፍ / ቤት አይደለም ፡፡

የግሌግሌ ችልቱ በሦስት ሙሉ አባላት የተዋቀረ ነው ፡፡ የክርክሩ አንድ ክፍል አባላቱን በቦርዱ ላይ በጽሑፍ እንዲያገለግል ስም ይሰየማል ፡፡ በሰባት ቀናት ውስጥ ቦርዱ ከጠየቀ ፣ ለተከራካሪው ሌላኛው ወገን በአራተኛ ቀናት ውስጥ የግሌግሌ ፍ / ቤት አባል ይሾማል ፡፡ በስራ ላይ የሚውሉ ዳኞች በቦርዱ ካቀረቡ በኋላ ይግባኝ ሰጭዎች በሦስተኛ ቀናት ውስጥ የግሌግሌ ችልቱን ሊቀመንበር ሶስተኛ ቪአይፒ አባል ወይም ሙሉ አባል ይመርጣሉ ፡፡ በተሰጡት ዕጣዎች መካከል በድምጽ እኩልነት ፡፡ የግሌግሌ ችልቱ አባሊት ከማንኛውም አካል ጋር ሊኖሩ አይችሉም - ከጠቅላላ ጉባ the በስተቀር ልዩነቱ - ተግባሩ ለክርክሩ ርዕሰ ጉዳይ ነው ፡፡

የግሌግሌ ችልቱ በአንዴ አባሊቱ አብሯቸው ሲኖር ሁለታችንም አብሮ ከተሰማ በኋሊ ውሳኔውን ያስተዲራሌ ፡፡ እስከማውቀው እና እስከ እምነቴ ድረስ ይወስናል ፡፡ ውሳኔዎቹ የመጨረሻ ናቸው ፡፡

ማህበሩ በፈቃደኝነት መፍታት የሚቻለው በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ ብቻ ሲሆን ተቀባይነት ባለው የድምፅ አሰጣጥ ሁለት ሦስተኛ ሦስተኛ እና በፕሬዚዳንቱ ፈቃድ ብቻ ነው ሊወሰን የሚችለው ፡፡

ይህ ጠቅላላ ጉባ assembly እንዲሁ - የማህበሩ ንብረት ካለ - ጠመዝማዛውን መወሰን አለበት ፡፡ በተለይም ግዴታዎች ከተሸፈኑ በኋላ ቀሪውን ክለብ ንብረት ማን እንደሚያስተላልፍ ተቆጣጣሪን መሾም እና ውሳኔ መስጠት አለበት ፡፡ አይኤምኤስ አውሮፓ - ምስማር Vርስርስስ GmbH ይህ በተቻለ እና በሚፈቅደው ጊዜ ይህንን ንብረት እንደዚሁ ማህበር ተመሳሳይ እና ተመሳሳይ ዓላማዎችን ወደ ሚያሳልፍ ድርጅት ማለፍ አለበት ፡፡